Você está procurando uma perspectiva profissional e se deparou com o cargo de Consultor Júnior e agora quer saber se essa profissão é a escolha certa para você? Então você o encontrará nesta página. Nós não apenas mostramos os requisitos básicos para ter sucesso como consultor júnior, mas também mostramos qual treinamento ou qual grau é necessário para trabalhar como consultor júnior.
Você também encontrará uma visão geral abrangente das tarefas de um consultor júnior e poderá saber mais sobre seu possível salário. Além disso, também apresentaremos empregos atuais para um consultor júnior, que estão disponíveis no momento.
Perguntas frequentes sobre o Consultor Júnior
O que é um Consultor Júnior?
Um consultor júnior é um consultor no nível mais baixo de uma empresa de consultoria. Como regra, o consultor júnior representa a interface entre a administração e a força de trabalho e assume uma ampla variedade de tarefas neste contexto.
O que um consultor júnior faz?
Um consultor júnior assume muito trabalho em uma consultoria de gestão. Normalmente, você é a interface entre a administração da empresa e os desenvolvedores e gerentes de cada departamento. Você deve ser capaz de desenvolver soluções inovadoras e úteis e, assim, configurar a empresa que está aconselhando da melhor forma.
Como posso me tornar um Consultor Júnior?
Normalmente, é necessário um diploma universitário para o trabalho de consultor júnior. Assuntos como administração de empresas ou economia são particularmente populares . Os cursos de gestão também oferecem oportunidades adequadas.
O que ganha um Consultor Júnior?
É possível um salário bruto anual entre 45.000 e 77.000 euros.
Dependendo
- Filial da empresa e tamanho da empresa
- Experiência e qualificações
- Campo de responsabilidade atribuído
- Responsabilidade pela empresa
- Localização da empresa
O que é consultoria?
Consultoria é basicamente todos os serviços de consultoria do setor privado. Um consultor aconselha, com base na sua experiência, nas suas qualificações profissionais e na base de dados da consultoria de gestão, uma grande variedade de empresas, bem como de escritórios e instituições, nas diversas questões.
O trabalho como consultor júnior é
- frequentemente extremamente exigente
- muito bem pago
- associado a fases estressantes
- diversificado
- emocionante
- futuro orientado
Tarefas como consultor júnior
- Análise do status quo atual nas empresas e instituições
- Desenvolvimento criativo de conceitos em um banco de dados fixo
- Apresentação dos conceitos e abordagens da solução
- Convença os tomadores de decisão de seus próprios conceitos
Consultor Júnior: definição
Um consultor júnior é um jovem profissional na área de consultoria. No entanto, este é um trabalho extenso e responsável, que muitas vezes inclui uma ampla gama de atividades. Como consultor júnior, você fará a análise dos problemas existentes e, muitas vezes em cooperação com colegas, desenvolverá conceitos viáveis para o cliente.
Você também pode apoiar o cliente como consultor júnior na implementação desses conceitos, mas não tem autoridade na própria empresa.
Para muitos, o cargo de Consultor Júnior provavelmente precisa de explicação. Consultor é apenas o termo em inglês para um consultor; um consultor assessora outras pessoas ou empresas em uma área na qual ele próprio é considerado um especialista . Inicialmente, esta designação não diz nada sobre qual área de especialidade, qual setor ou tema.
O “Júnior” anterior apenas deixa claro que a pessoa que usa esse cargo tem maior probabilidade de estar no início de sua carreira profissional. Com o aumento da experiência profissional, o “júnior” geralmente desaparece primeiro, de modo que a pessoa passa a ser um consultor, antes de se tornar um consultor sênior quando os serviços relevantes são prestados. O “sênior” anterior esclarece a experiência acumulada do consultor.
Consultor Júnior: Deveres
As tarefas de um consultor júnior dependem também do setor e do foco do empregador escolhido. Entre outras coisas, é feita uma distinção entre os seguintes pontos focais:
- Consultoria de TI
- Consultoria de RH
- Aconselhamento fiscal e econômico
- Consultas de engenharia
- Consultoria de gestão
No entanto, a área de consultoria de gestão é a competência central da maioria dos consultores juniores e, portanto, é particularmente importante. Você atuará nas áreas de logística, produção, marketing, estratégia, liderança e organização, entre outras, e assessorará as diversas empresas em diversos temas e áreas problemáticas.
A base das suas tarefas é sempre a tarefa definida pelo cliente e a análise da situação existente. Como consultor júnior, você deve desenvolver um conceito adequado para as tarefas com base nesse conhecimento. Você não será apenas auxiliado por seu conhecimento e literatura especializada, mas muitas vezes também pelo banco de dados de consultoria de gestão, no qual todos os casos e soluções são registrados de forma abrangente.
Como consultor júnior, você deve apresentar os resultados de seus conceitos ao cliente e convencê-los de sua solução. Uma vez que isso tenha sido alcançado, em muitos casos você acompanhará a implementação dos conceitos e garantirá uma transição ideal.
Uma área clássica de trabalho para consultores (juniores) – e muitos só pensam nisso quando ouvem esse título de trabalho – é consultoria de gestão . Mas também consultores em gerenciamento de projetos, em recursos humanos, em controladoria e finanças, em marketing e em muitas outras áreas, às vezes até em profissões sociais e na saúde , às vezes são chamados de consultores.
Consultor Júnior: Requisitos
Para trabalhar como consultor júnior, você precisa de um interesse econômico. Os números devem se adequar a você, assim como ao pensamento analítico. Resolver problemas não representa grandes problemas para você, nem lidar com eles em uma equipe.
Além do interesse pessoal, as habilidades profissionais também desempenham um papel importante. Quanto mais você puder mostrar antes de iniciar seus estudos, mais fácil será para você estudar e, posteriormente, iniciar sua carreira.
- Voce tem experiencia internacional
- Você pode demonstrar experiência em gestão de projetos ou gestão de pessoal
- Você tem formação em economia
- Você tem um conhecimento bom e seguro de inglês
Também em consultoria de gestão, o consultor júnior está mais no mesmo nível para os primeiros anos de trabalho. Porém, quase toda empresa de consultoria possui uma estrutura hierárquica própria, de forma que em algumas consultas o consultor júnior é precedido de uma posição de analista , associado ou estagiário ou este representa o nível de entrada em vez do consultor júnior.
Qualquer pessoa que trabalhe como consultor júnior em consultoria de gestão geralmente só completou seus estudos um pouco antes . Como as empresas de consultoria assessoram empresas de uma ampla variedade de setores, também há demanda por graduados em uma ampla variedade de disciplinas. Além dos economistas clássicos , cientistas naturais , matemáticos e engenheiros , mas também estudiosos das ciências humanas e exóticos acadêmicos são particularmente bem-vindos. É fundamental que os candidatos em questão sejam extremamente eficientes, tenham excelentes habilidades analíticas e mantenham uma visão geral das estruturas e requisitos do cliente em cada situação.
Consultor Júnior: Treinamento e Estudos
O requisito básico para um trabalho como Consultor Júnior é sempre um diploma bem concluído com um diploma universitário. O departamento desempenha apenas um papel subordinado. Porque não apenas graduados em economia podem ser usados para entrar na profissão, cientistas naturais ou engenheiros, médicos e até graduados em ciências humanas também podem começar como consultores juniores se a empresa precisar.
Basicamente, um diploma de bacharel é suficiente para a entrada. No entanto, graus mais elevados podem melhorar significativamente suas chances no mercado de trabalho. Um mestrado em sua área geralmente permite um pagamento mais alto imediatamente após o início de sua carreira. Um Master of Business Administration é ainda a bala de prata e abre muitas novas oportunidades para você.
Um doutorado em sua área também aumentará significativamente suas chances como consultor júnior. Quanto mais alto e melhor for o diploma universitário, mais alto será o nível de entrada e maior será o seu salário potencial.
Consultor Júnior: Entrada
Normalmente, existem três opções para entrar em uma determinada ocupação:
Pós-graduação (estudos / treinamento)
Mudanças de carreira
experiência de trabalho
Existem muitas profissões e profissões que você pode assumir em uma variedade de maneiras. Você pode preencher uma posição como iniciador de carreira, como um transformador de carreira e também com experiência profissional. Isso não é diferente com o trabalho de um consultor júnior. Também nesta profissão você pode definitivamente convencer como um trocador de carreira. No entanto, a maioria das empresas exige pelo menos um diploma em uma área de assunto relevante para que você possa expandir a gama de serviços dentro da empresa.
Independentemente de estar à procura de um emprego com experiência profissional ou de mudança de carreira, existe alguma experiência e conhecimento que o beneficiarão particularmente na procura de emprego. Estes são, entre outros:
- Bom a muito bom conhecimento de inglês
- Experiência em gerenciamento de projetos
- Experiência de marketing
- Experiência em vendas
- Experiência em gestão de pessoas
Essas habilidades e experiências o tornam particularmente valioso como consultor júnior em uma empresa e muitas vezes abrem as portas para você quando você se inscreve.
Habilidades sociais úteis como consultor júnior
Claro, a qualificação profissional como consultor júnior é particularmente importante. Mas, sem as habilidades sociais certas, você não terá sucesso como consultor júnior. Porque esta profissão, com o seu contacto constante com novas pessoas e as inúmeras viagens, pode certamente requerer algumas competências importantes que podem ter um efeito duradouro no seu sucesso. Habilidades sociais importantes para o seu trabalho como consultor júnior seriam, por exemplo:
- Um alto nível de competência intercultural
- Um alto nível de interesse em contextos econômicos
- Muito boas habilidades de comunicação
- Boas habilidades de trabalho em equipe
- Um alto nível de assertividade
- Pensamento analítico
- Inglês confiante para negócios
Consultor Júnior: Indústrias e Áreas
Como consultor júnior, você frequentemente trabalhará em várias firmas de consultoria ou trabalhará de forma independente. São inúmeras as indústrias e áreas que contam com a atividade de consultores juniores. Regra geral, porém, estes não são contratados de forma permanente, mas sim no âmbito de um contrato de consultoria com uma empresa ou com o próprio consultor júnior.
Conseqüentemente, a gama de utilizações possíveis é muito grande e diversa, mas o setor real é claramente definido com as empresas de consultoria. No entanto, como consultor júnior, você não está limitado a trabalhar na Alemanha, mas também pode trabalhar para empresas de consultoria internacionais, se tiver os conhecimentos linguísticos adequados.
- Telecomunicações
- Engenharia Mecânica
- Indústria farmacêutica
- Biotecnologia e química
Consultor Júnior: O salário
Como consultor júnior, você pode dizer com certeza que será um dos melhores ganhadores deste país. Existe a oportunidade de permanecer na empresa e de trabalhar de forma independente. Regra geral, começa a sua carreira de consultor junior com um salário bruto anual de cerca de 45.000 euros.
Isso já é muito bom para começar e definitivamente reflete a responsabilidade em sua profissão e a experiência e know-how necessários para isso. Se continuar a crescer na empresa e a supervisionar e gerir os vários projectos de forma satisfatória, o seu salário também aumentará automaticamente. Enquanto você, como consultor, pode esperar um salário anual de cerca de 55.000 a 60.000 euros, um novo aumento ainda oferece a possibilidade de ser remunerado com um salário anual de até 77.000 euros e mais.
Porém, dependendo de suas qualificações e de seu desempenho, o salário pode aumentar ainda mais. No entanto, é frequente acontecer que nas áreas de remuneração mais elevada sejam principalmente as componentes variáveis do salário que aumentam, o que pode, no entanto, ser também uma vantagem. Se você conseguir se tornar um parceiro nesta área, então seu salário anual chegará frequentemente à faixa de seis dígitos.
Lá você pode esperar um salário bruto anual máximo de até 300.000 euros. No entanto, esse salto é difícil e só pode ser alcançado por uma pequena fração de todos os consultores juniores. Se você iniciar seu próprio negócio como consultor júnior, você mesmo assume o risco de seu sucesso profissional.
Em troca, entretanto, você também pode determinar sua própria renda. Não é raro o caso de um consultor independente júnior poder solicitar diárias na faixa de quatro dígitos. A média geral é de uma diária em torno de 850 euros.
Perspectivas de carreira e oportunidades de avanço
Mais Educação
A educação continuada desempenha um papel importante como consultor júnior. Afinal, não é apenas importante expandir as próprias habilidades e conhecimentos, mas também forçar o próprio avanço profissional por meio de qualificações adicionais. Como consultor júnior, muitas vezes você depende de realizar os cursos de treinamento necessários por conta própria.
Cursos de treinamento importantes e úteis incluem:
- Se você se tornou um Consultor Júnior com um diploma de bacharel, você deve buscar um mestrado desde o início
- Um MBA é particularmente popular. O Master of Business Administration abre as portas para os andares superiores da empresa
- Cursos de treinamento adicionais e menores, como escrita de slides, treinamento de software ou técnicas de pesquisa também podem aprimorar seu perfil e garantir o avanço profissional
Oportunidades de promoção e perspectivas de carreira
O caminho como consultor júnior geralmente é traçado, mas depende muito de suas habilidades e de seus sucessos pessoais. Basicamente, apenas alguns funcionários permanecem no mesmo nível em consultoria. Isso geralmente ocorre apenas em agências realmente pequenas. As grandes agências de consultoria trabalham principalmente de acordo com o princípio “top or out”, que significa algo como:
Ganhe sua promoção ou abra espaço para novos talentos. No entanto, se você estiver entusiasmado com isso como consultor júnior e puder convencer nessa área, não apenas sua renda aumentará, mas também suas perspectivas profissionais.
A estrutura básica da sua carreira pode ser assim:
- Consultor Júnior
- Consultor
- Consultor sênior
- Consultor de gerenciamento
- parceiro
Dentro desses grupos individuais, existem outros níveis, que muitas vezes diferem significativamente de empresa para empresa. Por isso, é especialmente importante que você, como consultor júnior, esteja sempre de olho em sua carreira futura.