O currículo definitivamente não é tão importante? Muitos candidatos apenas escrevem o currículo rapidamente e preferem se concentrar mais na carta de apresentação.
Estudos descobriram que quase todos os gerentes de RH não apenas veem o currículo como o elemento mais importante da candidatura, mas também o olham primeiro e por mais tempo.
Em nosso artigo, você poderá descobrir como melhor estruturar seu currículo e quais são as diferenças.
Nesta postagem do blog, vamos nos aprofundar. Explicamos os diferentes tipos de curso de vida para você, descrevemos as diferenças e mostramos o que você deve procurar. Descrevemos qual currículo é mais adequado para quais grupos profissionais e quais informações são particularmente importantes. Também verificamos o currículo escrito à mão. Ainda é procurado ou já é uma relíquia dos velhos tempos?
Existem três tipos de currículo: o currículo cronológico, o currículo funcional e o currículo livremente elaborado. O currículo cronológico, também conhecido como currículo tabular, é o mais comum. Como a parte mais importante do aplicativo, o currículo fornece todas as informações importantes em um piscar de olhos. Não é à toa que sempre se diz que escrever um currículo não é fácil. Dependendo do tipo de seu currículo, você deve prestar atenção a coisas diferentes.
CV tabular
Hoje em dia, o currículo em forma de tabela é usado quase que exclusivamente. Ele fornece uma visão geral de todos os dados e experiências importantes em sua vida.Apenas marcadores são usados no currículo tabular. Existe a opção de listar sua carreira em ordem cronológica. Isso significa que você começa com o passado e segue seu caminho até a atividade atual.
No entanto, recomendamos que você escolha uma estrutura anticronológica. Seu trabalho mais recente é o primeiro e as informações estão ficando cada vez mais antigas.
Escrever um currículo cronológico funciona de duas maneiras. As etapas individuais da carreira são listadas em ordem cronológica. Você tem a opção de citar primeiro seu último empregador, esta é a versão americana, ou você pode citar sua última posição por último, que seria a versão clássica.
Essa forma de currículo é a mais clara. A maioria dos gerentes de RH encontrará todas as informações aqui em um piscar de olhos, pois é mais provável que recebam o currículo cronológico. Além disso, é muito popular entre as empresas, pois as lacunas podem ser identificadas de forma rápida e fácil.
As vantagens do curriculum vitae cronológico ou tabular residem, sobretudo, no facto de ser simplesmente escrito e ser considerado a forma geralmente aceite. Além disso, esses currículos são facilmente reconhecíveis e facilmente lembrados pelos gestores.
A ordem cronológica é irrelevante para este tipo de currículo. Porque aqui está estruturado com base nas funções que você tinha. Para você, isso significa que você organiza seu desempenho e experiência profissional em relação à sua função e responsabilidade.
Na prática, parece que você pode resumir atividades semelhantes ou comparáveis em empresas diferentes em um ponto. A vantagem disso é que o departamento de RH pode ver rapidamente uma linha clara. A conexão temporal é uma questão menor aqui.
Os candidatos têm a grande vantagem de ser muito fácil esconder lacunas neste tipo de currículo. Além disso, não é imediatamente perceptível aqui se o último trabalho foi mais exigente ou menos exigente do que a nova posição ou não.
Curriculum vitae formulado
O currículo totalmente formulado, ou currículo detalhado, é um texto contínuo. O conteúdo não difere do curriculum vitae tabular.
Para um fluxo de leitura agradável, você deve proceder agora em ordem cronológica e de forma alguma anticronologicamente. O currículo formulado quase não é mais utilizado e foi substituído pelo currículo tabular ao longo do tempo.
No caso da polícia, das forças armadas, do judiciário e quando se candidata a bolsas, às vezes ainda é necessário um currículo totalmente formulado. Aqui também é aconselhável escrever à mão. Explicamos como fazer isso no artigo CV escrito à mão .
Estrutura de um curriculum vitae tabular
A estrutura do seu currículo pode decidir se você conseguirá ou não o emprego. Estudos descobriram que os gerentes de RH olham para o currículo na maioria das vezes ao olhar para o aplicativo. Com cerca de 5 minutos por aplicação, não é muito.
É exatamente por isso que seu currículo deve ser convincente. Com estruturas claras e ordenadas e conteúdo classificado de forma anticronológica, você torna mais fácil para o RH capturar as informações mais importantes diretamente. Aplicativos confusos geralmente são deixados de lado rapidamente.
Mas hoje em dia os programas de computador também são usados para procurar pessoal. Eles examinam seu currículo e filtram as informações mais importantes. No entanto, se seu aplicativo não for bem estruturado, informações importantes podem ser perdidas.
Em geral, existem muitas maneiras diferentes de construir seu currículo. Portanto, não existe “uma solução”. A fim de ainda ajudá-lo na construção, preparamos um currículo escrito para você com um currículo tipicamente moderno. Para todas as variantes, no entanto, você deve dividir seu currículo em blocos diferentes. Em seguida, você atribui a eles títulos significativos, como treinamento e habilidades, ou subtítulos, como e-mail e endereço. A ordem dos blocos é com você. Apenas o fio comum deve ser reconhecível. Mas o mais comum é:
- Informação pessoal
- Educação
- Carreira profissional
- Habilidades
Título, foto do aplicativo e dados pessoais
No topo, você sempre escreve o título primeiro. Não deve ser “CV”. Em vez disso, use seu nome.
Se desejar usar uma imagem de aplicativo, você pode inseri-la no canto superior esquerdo ou direito para um estilo clássico. Certifique-se de que sua foto “olhe para” o aplicativo e não para a borda do papel. Ao lado da imagem, você pode listar todas as informações pessoais:
- Nome completo
- Data de nascimento (local de nascimento se você quiser)
- Morada
- Número de telefone
- endereço de email
No entanto, você também pode usar um padrão moderno, como em nosso exemplo. Para fazer isso, você cria uma faixa no lado esquerdo da página na qual você pode encontrar a imagem e informações pessoais. Você também pode destacar isso com um pouco de cor.
Educação
Aqui você lista todos os treinamentos que iniciou. Você deve providenciar isso a tempo. Recomendamos que você escolha uma estrutura anticronológica . Seu treinamento mais recente é o primeiro e as informações estão ficando cada vez mais antigas. Você pode organizar os detalhes da hora em uma tabela à esquerda de suas informações ou simplesmente escrever atrás de suas informações. Você pode omitir a escola primária e informações mais precisas do que o ano não são absolutamente necessárias.
Carreira profissional
Você também deve indicar o mês aqui. Tal como acontece com a sua aprendizagem, também deve organizar a sua carreira profissional em termos de tempo. A ordem temporal deve ser a mesma do treinamento. O mesmo vale para a colocação.
Decida um princípio e use-o para todo o currículo. Não mude, pois isso faz com que seu currículo pareça desordenado e desorganizado.
experiência
Geralmente, eles são listados no final. Listas e marcadores são recomendados. Em termos de linguagem e conhecimento em particular, também vale a pena adicionar uma avaliação visual. Você pode conseguir isso, por exemplo, com um sistema de pontos: Muitos pontos significam um conhecimento muito bom, nenhum ponto significa nenhum conhecimento. Isso permite que o gerente de RH tenha uma visão geral rápida de todos os seus conhecimentos.
Assinatura e data
No passado, a assinatura e a data eram adicionadas ao currículo. Hoje não é mais necessário. É claro que você ainda pode adicioná-lo ao seu currículo.
Agora você sabe como construir seu currículo. Mas qual é o conteúdo agora? Não entre em pânico, pois também temos dicas de conteúdo para jovens profissionais , estudantes e estagiários .
Dando um bom exemplo
Depois dessa onda de informações, criamos também um exemplo para você mostrar como pode ser um bom currículo.
O que há de especial no curriculum vitae “elaborado livremente”
Aqui você pode viver ao máximo. Você pode se apresentar exatamente da maneira que você gosta. Mostre-se do seu melhor lado, mas não se esqueça de ficar de olho na visão geral. Porque não há nada que incomode mais o gerente de RH do que um currículo confuso e desestruturado. Além disso, as conclusões sobre o comportamento no trabalho geralmente são obtidas a partir da estrutura do currículo. Isso não sairia bem se você bagunçasse tudo e não conseguisse ver uma linha comum.
O cuidado também é aconselhado contra soluções excessivamente criativas. Se você se candidatar como artista gráfico ou para uma posição em marketing, você pode se expressar de forma criativa ao máximo. No entanto, na maioria das outras posições, os gerentes de RH tendem a ser conservadores. Aqui você tem que usar elementos criativos com moderação. Portanto, recomendamos usar este formulário preferencialmente para profissões criativas, porque este currículo pode abrir portas aqui.
Existe alguma maneira mais fácil de escrever um currículo ?!
Surpreendentemente, podemos dizer: sim, funciona!
Se você está procurando um emprego na Campusjäger, não precisa de um currículo clássico para conseguir a posição certa.
Basta se cadastrar gratuitamente, preencher seu perfil e adicionar seu currículo. Faremos o resto por você! Quando encontrarmos um cargo adequado para você, você receberá uma proposta nossa e poderá então se inscrever para o estágio em apenas algumas frases.
Escrever um currículo individual para cada posição faz sentido
Muitos candidatos a emprego ainda acreditam que um currículo padrão pode ser incluído em todas as inscrições, independentemente da posição. Infelizmente, temos que refutar essa suposição. Como já mencionei na primeira postagem do blog sobre o assunto de currículo, é muito importante adaptá-lo sempre ao cargo para o qual você está se candidatando. Como você já sabe, um recrutador leva apenas alguns segundos para revisar seus documentos de candidatura. Nesse curto espaço de tempo, é decidido se o candidato é convidado para uma entrevista ou não.
Por esse motivo, é particularmente importante que você inclua precisamente em seu currículo as informações relevantes para o cargo. Suas qualificações especificadas devem corresponder exatamente ao perfil de requisito. Porque dependendo da vaga para a qual você está se candidatando, são necessárias experiências e habilidades diferentes. É exatamente por isso que aconselhamos você a sempre redigir seu currículo individualmente para o cargo atual. Também faz diferença em qual setor e posição você está se candidatando. O tamanho da empresa também influencia a formação do currículo. Porque depende se você está se candidatando a gerente em uma pequena empresa ou em uma grande corporação.
Supondo que você queira se candidatar como funcionário de marketing, você deve detalhar as habilidades certas para esse Jo em seu currículo. Você deve destacar especificamente sua experiência na área de comunicação, suas habilidades em mídias sociais ou seu conhecimento na área de RP.
No entanto, ao se candidatar a um emprego na área de contabilidade, você precisa destacar outras habilidades suas. Por exemplo, o que é relevante para este trabalho é a experiência que você tem no campo de programas de contabilidade. Mas não se preocupe, você não precisa iniciar todo o seu currículo todas as vezes. É suficiente se você ajustar apenas os elementos individuais importantes. A melhor maneira de fazer isso é examinar atentamente os requisitos do anúncio de emprego. Em seguida, você pode estimar quais habilidades gostaria de destacar em particular.
Defina as prioridades e destaque-as
Como acabamos de mencionar, é importante ler a descrição do cargo com atenção e atender aos requisitos do currículo. No entanto, nem sempre é possível atender a todos os requisitos. Aconselhamo-lo, portanto, a definir prioridades e a abordá-las em particular no seu currículo e carta de motivação. É importante apresentar suas atividades e experiências relevantes. Para você, isso significa que você deve entrar em mais detalhes sobre empregos anteriores, que podem ser importantes para o cargo atual.
Um exemplo disso: o anúncio de emprego enfatiza a importância das habilidades em línguas estrangeiras. Por exemplo, você concluiu alguns cursos de idiomas, recebeu certificados para eles ou fez uma viagem de idiomas? Em seguida, você deve colocar exatamente essas coisas em primeiro plano do seu aplicativo. Aconselhamos apenas mencionar os cursos de formação adicionais se forem relevantes para o novo cargo. Em geral, você pode simplesmente encurtar as áreas que não são obrigatórias em seu currículo.
Um lema pessoal no currículo geralmente é mais fácil de lembrar para o gerente de RH. Sim, sabemos que não é fácil encontrar um lema para si e para o seu currículo. É por isso que não gostamos de dizê-lo, mas se você decidir por um lema no seu currículo, deve sempre adaptá-lo à posição atual.
Outra dica para personalizar seu currículo: informe seus objetivos profissionais. Mas o mesmo se aplica aqui: as metas devem corresponder à posição para a qual você está se candidatando. É importante que você não perca de vista quais pontos são importantes para a respectiva posição. Todos os seus empregos de transição são realmente importantes para o cargo em questão?
Escrever um currículo é uma coisa – escolher o layout certo é outra
Independentemente de você se candidatar sempre ao mesmo emprego, o ambiente corporativo desempenha um papel importante na escolha do layout. Porque faz diferença se você se candidata a um cargo de contabilidade em uma empresa iniciante, em um banco ou em uma agência de relações públicas. Isso ocorre porque o departamento de RH de um banco dá mais ênfase à seriedade, enquanto em uma start-up pode ser um pouco mais criativo e experimental.
No que diz respeito ao layout do seu currículo, você pode escolher uma variante clássica, um pouco mais criativa ou bem inusitada. Se você der uma olhada no que a empresa está fazendo, em qual setor ela atua e visitar a página inicial da empresa, terá a certeza de fazer a escolha certa para o layout perfeito.
Você também pode usar a página inicial da empresa como um guia ao escolher um layout. Você pode usar as cores da empresa como um guia ao escolher as cores. Você também pode ver ali se a empresa manteve a homepage mais clássica ou um pouco mais moderna. Se você prestar muita atenção a essas coisas, verá rapidamente quanta liberdade criativa você tem.
Erros a evitar ao definir o seu currículo
Muito de uma coisa boa é simplesmente muito de uma coisa boa! Todas as opções acima não devem levá-lo a exagerar. Não é incomum que o currículo pareça apropriado e arredondado no início e só pareça artificial e tentado depois que o layout foi projetado. Esse não é o propósito de nossas dicas. Portanto, aqui está uma visão geral do que você deve evitar:
Copie o design da página inicial da empresa um a um.
Sim, fica bem se você seguir o esquema de cores e o design da página inicial. Mas se você copiá-los meticulosamente e nos mínimos detalhes, isso está muito além do alvo. Use tons e fontes semelhantes, mas não iguais.
Layout elaborado, mas sem visão geral.
Não adianta você gastar horas no elaborado design do layout, mas no final não há visão geral e estrutura no currículo. Certifique-se sempre de que todas as informações importantes estão disponíveis rapidamente. Se você não tiver certeza, é melhor optar por uma estrutura um pouco mais simples, mas clara.
CV e carta de apresentação não combinam.
Sim, você leu bem aqui: A carta de apresentação e seu currículo também devem coincidir em termos de design gráfico. Para você, isso também significa adaptar sua carta de apresentação ao layout de seu currículo. Caso contrário, há uma quebra de estilo, que muitas vezes chama a atenção de forma negativa.DICAS PARA O ESCRITÓRIO EM CASA
Escrever um currículo – um guia passo a passo
Para facilitar ainda mais o seu currículo e a sua vida, elaboramos instruções passo a passo para você. Com essas etapas, você deve criar facilmente um ótimo currículo que o aproxime do emprego dos seus sonhos.
- Reserve um tempo suficiente para ler o anúncio de emprego com atenção.
Para adequar seu currículo ao cargo, primeiro você precisa entender o que a empresa exige de seu novo membro da equipe. Recomendamos que você anote os pontos importantes do anúncio de emprego. Assim, você tem todos os pilares importantes à primeira vista e pode pensar sobre quais são os mais importantes. Em seguida, você verifica quais pontos importantes da descrição do trabalho correspondem ao seu treinamento e à sua experiência. Você deve mencionar esses pontos em uma posição de destaque em seu currículo.
- Arranjo de informações, o mais relevante em primeiro lugar
Nesse ponto, você já sabe o que a empresa espera e o que vai cumprir. Agora, no entanto, é importante incluir os pontos mais relevantes primeiro. Por exemplo, se você tiver qualificações adicionais que correspondem exatamente ao anúncio de emprego, leve-as para o primeiro plano.
Além disso, em nenhum lugar está escrito que a experiência profissional deve vir em primeiro lugar no currículo. Você pode optar por um caminho diferente e dividir sua experiência de trabalho em suas próprias categorias. Por exemplo, se estiver se candidatando a uma posição na área técnica, você pode subdividir sua experiência prática nas áreas de “experiência profissional na área técnica” e “outras experiências profissionais”. Isso torna imediatamente o departamento de RH ciente da área de experiência de trabalho técnico.
- Você entende por que está se candidatando ao emprego?
Na etapa final, é importante certificar-se de que está claro por que você está se candidatando a esta posição. Você pode fazer isso pedindo a um familiar ou amigo que leia seu currículo e diga por que eles acham que você está se inscrevendo. Se você não gostar da resposta, é um sinal de que alguns ajustes são necessários. Afinal, o departamento de RH deve saber imediatamente porque é absolutamente necessário ter este trabalho. Você pode ter que fazer ajustes em suas qualificações ou experiência de trabalho. No entanto, neste ponto você já dominou bem a maioria.
Escreva um currículo manuscrito
Por que ainda acontece hoje em dia que os empregadores solicitam um currículo escrito à mão? Embora você possa pensar que requisitos desse tipo estão há muito ultrapassados, ainda existem empresas que valorizam um currículo escrito à mão.
Infelizmente, você não pode se esgueirar com uma fonte que parece manuscrita do seu processador de texto. Atualmente, esse tipo de currículo é exigido principalmente por empresas de médio porte. Muitas vezes, esses estabelecimentos ainda são do lado conservador e consagrado. Autoridades ou grandes empresas industriais gostam de pedir um currículo manuscrito.
No caso de um curriculum vitae manuscrito, as experiências e o treinamento não são fornecidos em palavras-chave como no curriculum vitae tabular. Porque aqui se formula o seu próprio currículo, o que, no entanto, significa mais trabalho. Portanto, este currículo é solicitado por um motivo. Pode-se presumir aqui que a empresa está trabalhando com um especialista em fontes. Porque se a caligrafia for analisada cuidadosamente, podem-se tirar conclusões sobre a personalidade. Não é suficiente simplesmente assumir à mão o curriculum vitae tabular. Pelo contrário: o curriculum vitae manuscrito deve ser redigido.
Dicas para criar um currículo manuscrito
Como qualquer tipo de currículo, o currículo manuscrito deve ter uma estrutura. Organize as informações em ordem cronológica e comece considerando sua motivação para mudar de emprego e se apresentar.
Exemplo de introdução:
“Meu nome é Maria Musterfrau. Nasci em 1º de janeiro de 2001 em Musterstadt e agora moro em Mustergasse 1 em 1111 Musterort. “
Na parte principal, você lida com os pontos escola, treinamento, estudos, estágios, experiência de trabalho, hobbies, pontos fracos, pontos fortes, compromisso social, experiência internacional e sucessos. Você separa os pontos individuais com parágrafos.
Exemplo para a parte principal:
“Como sempre fui entusiasta de eletrônica e engenharia elétrica, decidi buscar um treinamento aprofundado nesta área e passei meu Matura na HTL XY com foco em engenharia elétrica.”
Por fim, você escreve sobre para qual empregador gostaria de trabalhar e por quê.
Conclusão – vale a pena gastar mais tempo escrevendo seu currículo
Conforme mencionado anteriormente, vale a pena revisar o currículo de cada aplicativo. Seu currículo não deve ultrapassar 2 páginas A4. No início do currículo você sempre informa seu nome completo, data de nascimento e localidade, seu estado civil, seu endereço e seus dados de contato, ou seja, seu número de telefone e endereço de e-mail. Além disso, uma foto profissional também é importante. Não se esqueça de citar o período, local e empresa para todas as atividades ou treinamentos. É sabido que quatro olhos veem mais que dois, portanto, reveja seu currículo antes de enviá-lo.