Você acabou de terminar seus estudos e está procurando seu primeiro emprego? Talvez você tenha encontrado o termo gerenciador de conteúdo. Se você quer saber o que um gerente de conteúdo realmente faz e se essa é uma profissão adequada para você, você veio ao lugar certo.
Aqui você pode descobrir o que é um gerenciador de conteúdo, quais tarefas ele deve realizar, mas também como você mesmo pode se tornar um gerenciador de conteúdo. Também mostraremos quanto ganha um gerenciador de conteúdo e até apresentaremos ofertas de emprego como gerenciador de conteúdo.
Perguntas frequentes sobre o gerenciador de conteúdo
O que um gerenciador de conteúdo faz?
O gerenciador de conteúdo planeja e projeta o conteúdo de portais e sites da Internet e os monitora com a ajuda de estatísticas.
Como posso me tornar um gerente de conteúdo?
Uma vez que o gerenciador de conteúdo é um desenvolvimento posterior do editor online, você deve, se possível, ter concluído um diploma em mídia e ser igualmente versado em tecnologia. Um diploma em jornalismo ou ciências humanas também pode ser uma boa base para o trabalho de um gerente de conteúdo
O que ganha um gerenciador de conteúdo?
Dependendo da localização do empregador e da indústria, é possível um salário anual entre € 25.000 e € 55.000.
Dependendo
- Indústria e região
- Tamanho da empresa
- Experiência e tarefas
- Empregado
O trabalho como gerente de conteúdo é
- pago relativamente bem
- Tematicamente amplo
- um trabalho com futuro
- em demanda em muitos setores
- variado e orientado para o futuro
Tarefas como gerenciador de conteúdo
- Análise de grupo alvo
- Representação online
- planejamento
- Crie conteúdo você mesmo ou peça que ele seja criado
- Incorpore conteúdo na página
O que é gerenciamento de conteúdo?
Gerenciamento de conteúdo = Todos os textos, imagens, e-mails, bancos de dados, videoclipes ou sons devem ser gerenciados. Se a informação for digital, ela pode ser gerenciada no chamado sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) no site ou na intranet.
Gerenciador de conteúdo: definição
O gerenciador de conteúdo planeja novos sites e implementa esses planos. Se já existe um site, ele fornece constantemente novos conteúdos e os otimiza. A criação de conteúdo, ou seja, conteúdo, muitas vezes é uma das tarefas de um gerenciador de conteúdo, bem como o planejamento, suporte, otimização e manutenção de todo o conteúdo que é necessário no site. Ele está familiarizado com os sistemas comuns de gerenciamento de conteúdo (CMS) e trabalha com os sistemas de gerenciamento de conteúdo especificados pela empresa.
Dependendo do nível da hierarquia em que o gerenciador de conteúdo se encontra, ele trabalha de acordo com um plano editorial ou ele mesmo o especifica. Se ele tiver funcionários ou se ele recorrer a autores freelance, ele pode distribuir a criação do conteúdo por vários ombros. O tamanho da área de responsabilidade do gerente de conteúdo depende, em última análise, do tamanho da empresa e do setor.
Em uma empresa de comércio eletrônico, por exemplo, o gerente de conteúdo é responsável pela manutenção da loja online. Em outra empresa, o gerente de conteúdo também pode ser responsável pelas postagens no blog ou nas mídias sociais da empresa. Claro, o gestor de conteúdos está familiarizado com a optimização para motores de busca, analisa os sites da empresa, mantém estatísticas sobre o número de acessos, mede o sucesso e a taxa de conversão.
Gerenciador de conteúdo: tarefas
Se você trabalha como gerenciador de conteúdo, terá que resolver muitas tarefas diferentes e variadas. Um gerenciador de conteúdo é necessário em todas as organizações, empresas ou associações que desejam gerenciar sua presença na Internet por conta própria.
O gerenciador de conteúdo não cuida apenas do conteúdo editorial, mas principalmente do conceito. Como gerente de conteúdo, você garante que os clientes e visitantes considerem a presença online interessante e atraente. Você está familiarizado com os sistemas CMS, pode operá-los e atualizá-los e incorporar conteúdo criado por editores ou por você na página.
Quem ou o que é meu grupo-alvo?
Como faço para lidar com eles?
Você gerencia blogs, podcasts e vídeos. Claro, você também está familiarizado com a otimização de mecanismos de pesquisa e pode editar as postagens para que sejam melhor posicionadas pelos mecanismos de pesquisa. No entanto, você não apenas melhora as contribuições editoriais, mas também treina os editores online e funcionários externos. Claro, você trabalhará em estreita colaboração com o suporte de TI, analisará o mercado e assim saberá exatamente o que os clientes e visitantes do site desejam.
Você também está bastante familiarizado com os direitos de uso digital. Para que o site ou a presença online da empresa ou organização sejam perfeitamente implementados, você trabalha em estreita colaboração com editores, designers gráficos e gestores de relações públicas. Para que você possa controlar e avaliar o trabalho dos editores e designers gráficos, você não só precisa de uma excelente formação geral, mas também de um conhecimento básico de jornalismo.
Em resumo, a profissão de gerente de conteúdo é responsável pela concepção, planejamento e criação de apresentações online. Você é responsável pela forma como a empresa é apresentada online e pelo conteúdo que os visitantes e clientes veem.
É seu trabalho preparar o conteúdo de acordo com o grupo-alvo. Normalmente, você passará grande parte do seu tempo de trabalho em frente à tela do computador. No entanto, você também participará de muitas reuniões. Dependendo de quanta experiência você tem como gerente de conteúdo, suas tarefas diárias são flexíveis, extensas ou claramente formuladas.
Por exemplo, se você for responsável por toda a presença online da empresa ou organização como gerente de conteúdo, você lidera os editores individualmente, pode ser responsável por seu treinamento e coordenar a aparência da empresa com a administração da empresa.
Gerenciador de conteúdo: requisitos
Você gosta de trabalhar com pessoas, é sociável e se expressa bem? Se a comunicação é um dos seus pontos fortes e você tem uma mentalidade empreendedora ao mesmo tempo, trabalhar como gerente de conteúdo é uma opção atraente para você.
Além dos requisitos de um gerenciador de conteúdo já mencionados acima, você também deve ter conhecimento técnico:
- Amplo conhecimento especializado em toda a área online
- Experiência com sistemas de gerenciamento de conteúdo
- Muito bom conhecimento de computadores e experiência básica de programação
- Excelente conhecimento de otimização de mecanismos de pesquisa
Se você gosta de formular, pode analisar o efeito de imagens, está familiarizado com a otimização de mecanismos de pesquisa e gosta de ser comunicativo e criativo, então você tem o potencial certo para um gerenciador de conteúdo.
Gerente de conteúdo: treinamento e estudos
Não há treinamento ou curso de estudo para o cargo de gerente de conteúdo. No entanto, existem algumas disciplinas para as quais você está quase predestinado a iniciar com sucesso como gerente de conteúdo após a formatura. Graças à conexão com as novas mídias, a informática midiática e o jornalismo são bases adequadas.
Acima de tudo, os gerentes de conteúdo são pessoas muito boas em se formular e se expressar. Portanto, graduados com formação em jornalismo, ciências da mídia, mas também em ciências humanas são adequados. Mas mesmo que você não tenha se formado em uma dessas disciplinas, pode mudar de carreira ou ser um gerente de conteúdo autodidata.
Se você está interessado nesta profissão, também pode concluir uma qualificação como gerente de marketing online ou gerente de comunidade. O conteúdo desse curso de treinamento é muito semelhante ao de um gerenciador de conteúdo.
Os cursos possíveis para a profissão de gerente de conteúdo são:
| jornalismo | Tecnologia de mídia |
| Jornalismo e estudos de comunicação | Design de mídia |
| Economia da mídia | Relações Públicas ou Relações Públicas |
| Mídia informática |
Uma universidade onde você pode aprender muito sobre as necessidades de um gerente de conteúdo é a Escola de Mídia de Leipzig. Você precisa de um diploma de bacharel em um curso semelhante se quiser estudar nesta universidade.
O mestrado oferecido lá oferece diferentes especializações, por exemplo, como designer de mídia. Durante seus estudos você já deve trabalhar e ganhar experiência prática ao mesmo tempo. Os seminários acontecem de quinta a sábado e oferecem os seguintes conteúdos:
- Sistemas de gerenciamento de conteúdo e conhecimento
- Noções básicas de produção de mídia
- Como as tecnologias são construídas na Internet e como podem ser usadas?
- Produção de conteúdo em mídias cruzadas
- Marketing e vendas
Gerenciador de conteúdo: primeiros passos
Se você deseja se candidatar a uma empresa como gerente de conteúdo, basicamente tem três opções:
Pós-graduação (estudos / treinamento)
experiência de trabalho
Mudanças de carreira
Como gerente de conteúdo, pessoas com excelentes capacidades expressivas são particularmente procuradas. Eles podem formular bem, escrever com vivacidade e lançar um feitiço sobre os leitores, mesmo quando relatam detalhes técnicos.
Portanto, como um trocador de carreira, você tem uma boa chance de um emprego como gerente de conteúdo. Se você já tem alguma experiência na área de jornalismo, tem uma clara vantagem.
Habilidades sociais úteis como gerenciador de conteúdo
Além de suas habilidades profissionais, você deve ter as seguintes habilidades pessoais se quiser trabalhar como gerente de conteúdo:
- Pensamento analítico: o acesso e outros números mostram que seu conteúdo está atraindo os visitantes do site. Portanto, você deve estar interessado nas análises do CMS e ser capaz de ler os números
- Ser capaz de ter empatia com o cliente ou grupo-alvo: uma vez que o conteúdo se destina a um grupo-alvo específico, é útil se você puder ter empatia por eles, independentemente de serem mais velhos ou mais jovens do que você, se eles pensam como você – ou não
- Comunicação e redação: O conteúdo deve ser empacotado de forma atraente e não deve ser identificado pelo cliente como publicidade. Afinal, deve principalmente entreter e informar
Outras habilidades sociais úteis são:
- Interesse em desenvolvimentos em eventos online
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe
- Auto-motivação
- Forma de trabalho estruturada e orientada para objetivos
- criatividade
- Pensamento analítico
Gerente de conteúdo: Indústrias e áreas
Os gestores de conteúdo são procurados em muitos setores e áreas, especialmente na área de marketing de grandes empresas, agências multimídia ou de publicidade, mas também em serviços online, editores ou bancos de dados especializados.
Empresas de software: Nas empresas que desenvolvem e vendem software, o gerente de conteúdo não só cuida da apresentação do site e da comunicação e marketing dos produtos, mas também da usabilidade no desenvolvimento do software.
Novas mídias: se uma empresa mantém o site de uma empresa e o usa para se comunicar com clientes, parceiros de negócios e outras partes interessadas, um gerenciador de conteúdo é necessário para a presença e o conteúdo na web.
Indústria: Mesmo as grandes empresas industriais não podem mais viver sem um site bem mantido. Você precisa de gerenciadores de conteúdo para o conteúdo desses portais.
- Multimídia
- Setor de mídia
- Agências de relações públicas
- Editoras
- Serviços online
Gerenciador de conteúdo: o salário
Seu salário depende das tarefas que você assume, mas também depende da região em que você começa seu trabalho como gerente de conteúdo. As empresas do sul do nosso país tendem a pagar mais salários do que as empresas do norte. Se trabalhar como gestor de conteúdos, pode esperar uma média de 2.850 euros por mês. Enquanto a faixa salarial mais baixa é de 1.950 euros, um gerente de conteúdo pode ganhar até 4.400 euros ou mais por mês.
O valor exacto do vencimento depende não só da experiência profissional e do ramo de actividade do empregador, mas sobretudo da localização da empresa. Em Schleswig-Holstein e Mecklenburg-Western Pomerania, por exemplo, o salário é muito mais baixo e ronda os 2.500 euros por mês. Em contraste, uma posição como gerente de conteúdo em Baden-Württemberg ou Baviera paga uma média de 2.930 euros.
Outras qualificações também lhe trazem mais ou menos salário como Gerente de Desenvolvimento de Negócios. Por um lado, são competências pessoais, como pensamento analítico e métodos de trabalho independentes, mas também competências técnicas, como um diploma relevante.
Perspectivas de carreira e oportunidades de avanço
mais Educação
Como gerente de conteúdo, o treinamento é essencial para você se quiser se manter atualizado. Você pode continuar seus estudos em particular, mas também existem ofertas oficiais. Você também pode treinar como gerente de conteúdo.
Por exemplo, se você concluiu um curso superior em mídia ou online, pode fazer um curso a distância ou um treinamento complementar em gerenciamento de conteúdo. Existem vários provedores que diferem significativamente em seus currículos.
O Institute for Learning Systems (ILS), por exemplo, oferece treinamento adicional como economista de negócios de mídia certificado, a Social Media Academy treina editores online e gerentes de conteúdo e o Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) tem treinamento adicional como gerente de conteúdo da web certificado em seu portfólio.
Oportunidades de promoção e perspectivas de carreira
Se você trabalha como gerente de conteúdo em uma pequena empresa, trabalha como um polivalente e é responsável por toda a presença online. Normalmente, quanto maior a empresa, maior o departamento que cuida de RP e marketing.
Nesses casos, como gerente de conteúdo, você faz parte do departamento de RP ou marketing. Nesta área, você tem uma ampla gama de oportunidades de carreira. Com alguma experiência profissional, você poderia, por exemplo, liderar toda a equipe responsável pelo conteúdo. Mas você também pode gerenciar todo o departamento de RP ou marketing como gerente de conteúdo.
Especificamente, suas oportunidades de carreira podem ser assim:
- Editor responsável
- Lider do Time
- Chefe do departamento de marketing ou relações públicas