No momento, você está procurando empregos adequados e se perguntando se a profissão de consultor de RP ou gerente de RP seria uma opção para você? Agora você gostaria de saber com mais precisão se este poderia ser o emprego dos seus sonhos ou o que você mesmo tem de fazer como consultor de relações públicas?
Mostraremos quais oportunidades o trabalho como consultor de RP oferece e quais oportunidades de trabalho você pode esperar como gerente de RP. Além disso, iremos informá-lo sobre o que você pode ganhar como consultor de RP e quais oportunidades de carreira a profissão oferece a você em geral.
As perguntas mais comuns sobre o gerente de RP
O que é um gerente de relações públicas?
Um gerente de RP garante uma apresentação externa ideal de uma empresa, controla e controla as declarações e declarações oficiais e geralmente é a primeira pessoa responsável pelos contatos com a mídia ou outros representantes do público.
O que um gerente de RP faz?
Um gerente de RP monitora, entre outras coisas, os relatórios de uma empresa, lança novos relatórios e usa medidas de marketing e meios estratégicos para garantir que a empresa e suas ações sejam apresentadas nos diversos canais de mídia da forma mais positiva possível.
Como posso me tornar um gerente de RP?
O caminho para se tornar um gerente de RP geralmente passa por um diploma. Embora não haja uma filial própria, certas qualificações aumentam significativamente suas chances no mercado. Mesmo os que mudam de carreira podem definitivamente convencer na indústria se o conhecimento especializado ou experiência suficiente puder ser comprovado.
Quanto ganha um gerente de RP?
Um salário anual entre 26.500 e 56.000 euros e mais é comum e possível nesta ocupação.
Dependendo
- Tamanho da empresa
- Experiência e qualificações
- Filial
- Responsabilidade pela empresa
O que é gerenciamento de relações públicas?
A gestão de RP descreve a implementação de várias medidas para permitir a apresentação ideal de uma empresa, tanto externa quanto internamente. Os consultores de RP trabalham juntos em muitos níveis diferentes e com muitas interfaces dentro das empresas e da gestão corporativa.
O trabalho como gerente de RP é
- orientado internacionalmente
- bem pago
- Um trabalho com boas perspectivas
- em grande demanda
- variado e emocionante
Tarefas como gerente de relações públicas
- Construção e monitoramento de listas de distribuição de imprensa
- Entrevistas
- conferências de imprensa
- Pessoa de contato em feiras e eventos
- Planejamento de eventos
Gerente de RP: definição
As empresas e associações dependem muito de como são percebidas pelos clientes e pelo público em geral. Consultores de RP e gerentes de RP garantem que a imagem de uma empresa ou associação específica seja mostrada da maneira certa. Você é, portanto, o principal responsável pela percepção externa, mas por isso também está frequentemente envolvido em processos internos.
Basicamente, os gerentes de RP podem ser divididos em duas categorias diferentes. Gerente de RP de relações públicas externas ou internas.
Em Relações Públicas – em inglês e Relações Públicas – refere-se a todas as operações de comunicação pública de empresas, clubes e associações , mas também por políticos ou figuras importantes. Os gerentes de RP são, portanto, responsáveis por uma percepção externa positiva de uma empresa ou organização.
Uma profissão intimamente relacionada é o consultor de relações públicas .
Gerente de RP: tarefas
Como gerente de RP, você assumirá muitas tarefas empolgantes e interessantes em uma empresa. O objetivo do trabalho é sempre melhorar as probabilidades da empresa e, assim, motivar mais os próprios funcionários ou convencer os clientes da empresa e dos seus serviços.
Para tanto, os gestores de RP desenvolvem conceitos para o trabalho de imprensa e relações públicas e desenvolvem estratégias e planos de comunicação com os diversos meios de comunicação e outras consultas. Além disso, os gerentes de RP dependem de contatos bons e geralmente próximos com a mídia e os representantes da mídia e, portanto, podem manter o controle.
Além disso, o consultor de RP é responsável por enviar os últimos releases para a mídia e, assim, divulgar as novidades e novidades do universo corporativo.
Por outro lado, como gerente de RP de relações públicas internas, é principalmente importante motivar os funcionários de maneira direcionada. O consultor de RP atua principalmente na área de comunicação interna e na construção de um senso de união e cultura corporativa na empresa.
Um gerente de RP desenvolve estratégias para relações públicas ou campanhas de imagem e também coordena medidas de RP. Nesse contexto, um gerente de RP cria análises de situação e opinião, por exemplo, ou contrata prestadores de serviços externos para fazê-lo. Com base nos resultados, ele planeja atividades de RP, como B. o envio de material publicitário ou conferências de imprensa.
Além disso, os gerentes de RP geralmente escrevem os textos para o site e os portais de mídia social da empresa ou organização, bem como para boletins e revistas da empresa, e também projetam essas mídias . Para isso, preparam diversos documentos, registram os detalhes das campanhas, calculam custos, elaboram cronogramas e acompanham a organização das relações públicas. Além disso, eles monitoram o sucesso das medidas e as ajustam continuamente, se necessário.
Como gerente de relações públicas, você também pode trabalhar na comunicação interna de empresas. Nesta área, um gestor de RP desenvolve conceitos para processos de comunicação interna com base na estratégia corporativa e, consequentemente, atua como prestador de serviço interno ou consultor .
Gerente de RP: Requisitos
Para trabalhar como gerente de RP, você deve, acima de tudo, ter seus pontos fortes no setor de mídia. Não importa o tipo ou forma de mídia, você deve conseguir acessá-la e usá-la. Portanto, a comunicação também não deve ser um problema para você.
Como gerente de RP, você também deve estar ciente de que precisa fazer muitas análises e planejar detalhadamente suas campanhas de RP.
Além da competência técnica pura, existem também outros aspectos que podem ajudá-lo no início de sua carreira como gerente de RP:
- Voce ja tem experiencia internacional
- Você tem experiência em gerenciamento de projetos
- Você tem conhecimento básico de economia
- Você pode se fazer entender muito bem em inglês
Não existe um treinamento uniformemente regulamentado para se tornar um gerente de RP na Alemanha. Se você deseja trabalhar nesta profissão, pode, por exemplo, concluir um estágio em marketing ou comunicação . Os cursos de treinamento adicionais o preparam para seu trabalho específico como gerente de RP. Também existe a opção de estudar relações públicas, gestão da comunicação ou jornalismo. Um estágio de RP para graduados de vários cursos também oferece uma oportunidade de começar em relações públicas.
Gerente de RP: Treinamento e Estudos
Basicamente, deve-se primeiro dizer que não existe solução mágica para trabalhar como consultor de RP ou gerente de RP. Não é um assunto nem um aprendizado separado, mas uma descrição de trabalho que pode ser praticada em muitos graus diferentes. Depois de concluir um estágio ou estudar, você não tem automaticamente o conhecimento de que precisa para trabalhar como gerente de RP.
No entanto, existem alguns assuntos que cobrem partes do trabalho como consultor de RP e com os quais você obtém chances significativamente melhores no mercado. Isso inclui os cursos:
- Ciência da comunicação
- Jornalismo
- Gerenciamento de mídia
- marketing
- Humanidades
- Ciências Sociais
Todas essas disciplinas e áreas de estudo oferecem a você uma grande parte do conhecimento especializado necessário durante seus estudos ou equipam você com as habilidades necessárias para se afirmar como um gerente de RP. É importante que você possa focar no seu trabalho em gestão de RP durante os estudos e, por exemplo, fazer contatos iniciais nesta área por meio de estágios.
Gerente de RP: Entrada
Normalmente existem três opções diferentes para entrar em muitas áreas profissionais.
- Pós-graduação (estudos / treinamento)
- Mudanças de carreira
- experiência de trabalho
Os funcionários que possuem um diploma qualificado e que já adquiriram experiência no setor são geralmente considerados gerentes de RP. Como ingressante lateral, também é possível ingressar na área de gestão de RP, mas as chances no mercado de trabalho são muito mais limitadas.
Será diferente se você já tiver experiência profissional relevante. As grandes empresas, em particular, gostam de contar com consultores de RP com experiência adequada, que são capazes de agir de forma otimizada em nome da empresa, mesmo em situações difíceis.
Independentemente de querer trabalhar como candidato com experiência profissional ou como um transformador de carreira como gerente de RP, com as seguintes experiências você pode convencer a maioria dos clientes e empresas:
- Experiência em vendas
- Experiência de marketing
- Experiência em gerenciamento de projetos
- Experiência em gestão de pessoas
Habilidades pessoais úteis como gerente de RP
Não são apenas as habilidades puramente técnicas que desempenham um papel importante em seu trabalho como gerente de RP, mas, acima de tudo, várias habilidades sociais abrem o caminho para o sucesso profissional para você. Dependendo do setor e da empresa, por exemplo, a vontade de viajar é um fator importante como gerente de RP, pois você organiza eventos e feiras de negócios e tem que atuar como pessoa de contato no local. As seguintes habilidades sociais são importantes para você como gerente de RP:
- Grande interesse em novos desenvolvimentos
- Sensação de tendências na mídia
- competências interculturais
- Afinidade com mídias sociais e redes
- Um alto nível de habilidades de comunicação
- Um alto nível de motivação para o trabalho
- Boas habilidades organizacionais
- A capacidade de pensar analiticamente
Gerente de RP: Indústrias e Áreas
O bom de ser um consultor de RP é que você pode trabalhar em um grande número de áreas. Isso não afeta apenas a indústria, mas também associações, instituições públicas e instituições de ensino, muitas vezes têm sua própria gestão de RP externa e interna e, portanto, procuram os especialistas adequados.
Você não pode apenas escolher entre um grande número de empresas diferentes, mas também encontrar uma solução adequada em quase todos os setores e em quase todas as áreas de especialização. Isso é particularmente importante porque você pode, por exemplo, efetivamente trazer o foco de seus estudos para a área profissional escolhida como consultor de RP.
Existem também várias agências de RP no mercado que, como consultores de RP, apoiam e aconselham muitas empresas diferentes. Aqui, também, você pode ser contratado como gerente de RP e, assim, trabalhar em uma ampla variedade de campos. Com a experiência que adquiriu ao longo do tempo, você também pode se tornar um gerente de RP por conta própria e, assim, escolher você mesmo seus clientes.
- Telecomunicações
- Engenharia Mecânica
- Indústria farmacêutica
- Biotecnologia e química
Gerente de RP: o salário
É muito difícil para o gerente de RP especificar um campo de salário fixo. Porque o valor do salário depende de muitos fatores diferentes e, portanto, é difícil de estimar.
Por exemplo, se você trabalha como gerente de RP em uma empresa que paga de acordo com a tarifa de produtos químicos ou metalúrgicos, poderá gerar uma receita significativamente maior do que em muitas outras áreas. No entanto, trabalhar como consultor de RP para uma associação costuma ser muito mais relaxante e associado a um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
No fundo, pode-se dizer que os jovens profissionais geralmente podem esperar um rendimento bruto anual de 26.500 euros em média. Valores discrepantes estatísticos para cima são mais prováveis de ocorrer aqui do que para baixo. Quanto mais tempo você estiver ativo no setor e quanto maior for a empresa e sua responsabilidade, mais seu salário aumentará.
Os gerentes de RP com experiência profissional adequada geralmente ganham até 56.000 euros brutos por ano e mais. Se você se tornar autônomo como gerente de RP e, portanto, puder controlar parte de sua renda sozinho, essa quantia poderá ser significativamente maior.
Perspectivas de carreira e oportunidades de avanço
Mais Educação
A educação continuada é essencial para os gerentes de RP. Afinal, como consultor de RP e gerente de RP, você sempre deve estar ciente das últimas tendências e usá-las para você e sua empresa. Por esse motivo, muitas empresas oferecem aos seus consultores de RP treinamento regular e educação adicional, a fim de melhorar seu desempenho no trabalho e poder esperar um desempenho superior.
É importante que você demonstre interesse em melhorar continuamente seus conhecimentos e habilidades. Porque seu conhecimento e seus contatos valem dinheiro para você e determinam, entre outras coisas, seu valor no ambiente profissional.
Oportunidades de promoção e perspectivas de carreira
Como gerente de RP, você costuma formar a interface direta entre a empresa e o mundo externo ou a mídia. Por isso, como consultor de RP, você está intimamente ligado ao nível de gestão de uma empresa ou associação. Por último, mas não menos importante, o trabalho do gerente de RP é muitas vezes definido como um trampolim para passar da gestão de RP para a área de gestão de uma empresa.
Devido ao conhecimento muitas vezes preciso e detalhado dos métodos de trabalho e modalidades de trabalho nesta área, a mudança é em muitos casos bastante suave e fácil de gerenciar.