Após a formatura, você gostaria de se preparar para um trabalho bem remunerado como especialista ou gerente? Então você deve se tornar um trainee e concluir um programa de trainees. Aqui você saberá o que realmente é um trainee, em quais setores você pode ser trainee, qual é o salário do trainee e em que mais você deve prestar atenção.
Requisitos para um estagiário:
- • maior parte do grau acadêmico (de preferência mestre)
- • processo de inscrição individual
- • Excelente desempenho e idiomas estrangeiros
Evite esses no-gos como um estagiário:
- • expectativas salariais terríveis
- • capacidade de aprendizagem inadequada
- • Informações incorretas sobre habilidades difíceis na aplicação
Como estagiário, você tem estas vantagens:
- • visão abrangente de uma empresa
- • possível posição de liderança
- • Salário acima da média após o estágio e conteúdo
Definição: estagiário
Como estagiário, você desfrutará de um treinamento prático muito bom em uma empresa ou organização para o seu desenvolvimento individual. O objetivo é preparar-se para uma posição especial que deverá assumir após o seu programa de trainees. Quase sempre são cargos muito procurados como especialistas ou gerentes.
Um programa de trainee geralmente dura entre seis e 24 meses e também pode incluir estadias individuais no exterior. A maioria dos trainees acaba de se formar na faculdade e tem notas excelentes. Mas também é possível tornar-se estagiário na função de modificador de carreira ou geralmente com experiência profissional.
Embora seu salário de trainee não seja muito alto, você pode ganhar acima da média depois!
Perguntas frequentes sobre estagiários
O que é um trainee?
Alguém que está perfeitamente preparado para o trabalho como especialista ou gerente em uma empresa ou organização específica.
Quanto você ganha como estagiário?
Quanto você ganha como estagiário? O salário do estagiário depende muito do setor, do seu grau (bacharelado ou mestrado), da empresa e do estado em que você trabalha. O salário mensal varia entre 2.400 e 5.300 euros (média de 2018: cerca de 3.200 euros mensais).
Quanto tempo dura um programa de trainees?
Demora entre seis e 24 meses.
Como funciona um programa de trainees?
No princípio de rodízio, você conhecerá várias áreas ou trabalhará apenas em uma área, estadias no exterior também são possíveis. Algumas empresas oferecem participação em coaching, seminários e workshops, a fim de aumentar ainda mais o seu conhecimento teórico.
É possível uma posição de estagiário sem diploma?
Sem um diploma, a entrada como estagiário é muito improvável.
Qual é o objetivo de um estágio?
A assunção de um cargo na empresa ou organização.
Onde posso encontrar empregos para trainees?
Você pode encontrar vagas de trainees, por exemplo, conosco ou no site da empresa dos seus sonhos.
O que é um trainee?
Como regra, os graduados podem escolher o estagiário em vez de uma entrada direta na carreira. Você trabalhará como estagiário no sistema de rodízio em diversos departamentos. Desta forma, você conhecerá a empresa ou a organização em todos os seus aspectos. Isso permite que você reconheça conexões gerais cruciais em um tempo relativamente curto. Mas também há exceções nas quais você trabalha apenas em um determinado departamento ou área. Durante o programa, você também pode participar de diversos eventos, incluindo coaching, seminários e workshops. Claro, você também receberá um salário como estagiário !
Durante o seu tempo como trainee, você conhecerá muitas pessoas importantes. Além dos executivos seniores, também podem ser outros trainees com quem você provavelmente trabalhará mais tarde em todos os departamentos. Enquanto você é um trainee, o ideal é que você receba suporte abrangente de uma ou mais pessoas, por exemplo, de mentores especiais ou os chamados “companheiros de trainee”. Os últimos são ex-estagiários.
Outros nomes para um trainee e o programa de trainee
Se você deseja se tornar um trainee, deve conhecer os diversos nomes do programa de trainees. Além do salário do estagiário , você os encontrará em anúncios de emprego e anúncios de empresas:
- Estágio
- Programa de entrada
- Programa para Líderes do Futuro
- Programa de Gestão de Futuros Líderes
- Programa de graduação
- Programa de Pós-Graduação Global
- Programa Internacional de Pós-Graduação
- Programa de Desenvolvimento de Gestão
- Programa júnior
- Programa de gestão júnior
Valor do salário como estagiário
Um estagiário é um futuro gerente e, portanto, recebe um salário de estagiário mais alto . No entanto, isso nem sempre é compatível com a entrada direta, mas claramente vale a pena depois do estagiário!
Aqui podemos dizer quais setores têm mais números, que diferença faz um bacharelado ou mestrado e em que estado você ganha mais:
Você tem essas vantagens como estagiário
Um estagiário é considerado um emprego e uma carreira de nível inicial muito procurado e exclusivo. É um treinamento prático geralmente associado a altas chances de contratação e que pode ser utilizado em diversos setores. Um programa de trainee é um treinamento de primeira classe para o trabalho subsequente.
O princípio por trás do trainee é aprender fazendo. Você assumirá seus primeiros projetos e terá suporte profissional. A experiência mostra que a responsabilidade nas grandes empresas é inicialmente baixa, mas aumenta com o decorrer do estagiário. Em pequenas empresas, a responsabilidade inicial também pode ser maior.
Outras vantagens como estagiário são:
1. Melhore suas habilidades e construa uma rede!
Como estagiário, você está constantemente ajustando suas habilidades sociais ( soft skills ), porque você está em contato com pessoas diferentes. Podem ser outros estagiários, mentores, funcionários, gerentes ou clientes e parceiros de seu empregador.
Isso lhe dá a oportunidade de construir uma rede valiosa da qual você se beneficiará mais tarde. A maioria dos trainees experimenta muita variedade. Isso inclui a participação em treinamentos internos e externos, seminários, workshops ou mesmo coaching pessoal.
Se a empresa tem orientação internacional, muitas vezes você tem a oportunidade de concluir estadias no exterior e expandir sua rede ainda mais como trainee.
2. Como estagiário, você ganha experiência de trabalho real!
Você obterá sua primeira experiência de trabalho em condições reais de trabalho – além de um estágio anterior, se aplicável. Se você trabalhar em vários departamentos como estagiário, ainda ganhará muita experiência profissional sem a mesma pressão dos jovens profissionais. Você conhecerá toda uma empresa que gostaria de apoiá-lo por meio de um programa intensivo de trainees para poder oferecer-lhe um cargo de gerência após o trainee.
3. Salário salto e chances de ser aceito após o tempo como estagiário
Mesmo que você, como estagiário, ganhe menos do que seus ex-colegas estudantes com entrada direta, seu salário de estagiário ainda é alto. Regra geral, beneficia de um salário digno por estar em situação de aprendizagem. Em 2018, o salário bruto médio como estagiário rondava os 3.200 euros mensais.
Você ganha mais em grandes corporações nos estados federais do sul. Se você também tem o título de mestre e notas melhores do que a concorrência, você tem as melhores cartas em uma negociação salarial.
Ao terminar seu programa de trainees, você pode esperar um aumento significativo de salário e ganhar mais, em média, do que os formados sem trainee.
Que programas de trainee existem?
Você sabia que os programas de trainees não são padronizados? Isso significa que a própria empresa pode definir a composição do programa, assim como o salário do estagiário.
A diferença entre um programa de trainee, estágio e estágio
O programa de trainees difere muito do estágio e do estágio, não apenas no que diz respeito ao salário do trainee . E isso apesar de os termos estágio e estágio serem muitas vezes utilizados de forma incorreta como sinônimos e muitos estagiários serem confundidos com simples estagiários. Para um trainee, geralmente você precisa já ter um diploma e ser altamente qualificado para conseguir um dos cobiçados empregos de trainee.
Aqui você pode encontrar as diferenças básicas:
| variáveis | Programa de Trainee | Estágio | estágio |
| Duração: | Seis a 24 meses | 12-24 meses | Duas semanas – um ano |
| salário | 2.400 – 5.300 euros | não pago – 1.400 euros | não pago – 1.400 euros brutos |
| Filial | quase todas as indústrias | Jornalismo, administração pública, relações públicas, mídia, comércio de arte e profissões comerciais | todas as indústrias |
| Grau preferido | Bacharel ou Mestre | pelo menos Abitur + formação profissional concluída | nenhum necessário – diploma universitário |
| Chances de aquisição | provavelmente | provavelmente – mas muitas indústrias aproveitam o estágio. | bastante improvável |
Tenha cuidado ao escolher seu trabalho
Se pretende tornar-se estagiário, deve saber que para além das inúmeras ofertas boas a muito boas dos formandos, muitas vezes reconhecidas como tal, existem também algumas ovelhas negras. Algumas empresas veem o trainee como nada mais do que mão de obra barata que deveria assumir tarefas de estágio.
O risco de encontrar tal provedor é particularmente alto se ele negar as chances de ser contratado e o salário do estagiário for visivelmente baixo. Portanto, ao procurar um programa de trainees, você deve dar uma boa olhada, procurar depoimentos online e, se possível, conversar com ex-trainees de seu empregador desejado sobre suas experiências.
Corporações grandes e bem conhecidas costumam ser uma boa escolha para um estagiário. Mas é claro que eles são muito procurados e é difícil conseguir um emprego de trainee lá. Você aumenta suas chances de conseguir uma vaga se destacando da concorrência com melhores notas, sua personalidade e um ou outro estágio e enviando documentos de candidatura convincentes .